Nosotros.

La Gestoría-Asesoría Heredia Cruces nace como despacho familiar el año 1993.

Sucesivamente se incorporan diferentes miembros de la familia hasta adoptar la composición actual, en la que el personal externo al núcleo familiar se ha hecho imprescindible para el crecimiento como despacho.

Más de diez años de experiencia nos avalan frente a nuestros clientes.


Dirección.

C/ Cid, 3, 2º
C.P. 28001 Madrid. España.
Teléfono: 91 431 58 71
Fax: 91 431 64 88
email:
web: www.herediacruces.net

  English spoken.

Comunicación mediante transporte público.
Metro: Retiro, Banco de España (2) y Serrano (4).
Cercanías: Recoletos
Autobús: 1, 2, 5, 9, 10, 14, 15, 19, 20, 27, 28, 34, 37, 45, 51, 52, 53, 74, 146, 150, ...
Horario:
Lunes a jueves: de 9.00 h. a 14.00 h. y
de 15.30 h. a 18.30 h.
Viernes: de 9.00 h. a 14.00 h.


Plano de localización

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Nuestra experiencia.

Orientada hacia el asesoramiento y la gestión integrales, la Gestoría-Asesoría Heredia Cruces durante estos últimos diez años se ha orientado no sólo hacia el mundo de la empresa en el que tiene numerosos clientes, sino hacia el sector de las personas físicas, con o sin actividad económica, que precisan la resolución de asuntos concretos en un determinado momento.


Nuestra filosofía.

En tiempos de crisis de valores no siempre es fácil ser fiel a las normas éticas. Estos son los principios generales de nuestro manual interno de calidad, resumidos:

  1. La responsabilidad final de todas las decisiones le corresponde al titular de la Gestoría-Asesoría Heredia Cruces.

  2. Los servicios de la Gestoría-Asesoría Heredia Cruces, deben producir efectos económicos y sociales beneficiosos, que conduzcan a la justicia.

  3. La conducta profesional superará la letra de la ley para conseguir un espíritu de confianza asentada en la confidencialidad.

  4. Respeto a las normas.

  5. Respeto al medio ambiente.

  6. No realizar operaciones ilícitas.

  7. Trato digno a los clientes y compañeros, ya sean empleados o superiores.

  8. Respeto mutuo con nuestros proveedores y colaboradores.

  9. Relación correcta con los competidores.

  10. Contribución en la consolidación de los derechos humanos.
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